株式会社MARKELINEでは、有期雇用労働者等のキャリアアップを支援するため、正社員転換制度を設けています。
当社は、有期契約社員、パートタイム社員、アルバイトその他期間の定めのある雇用契約により雇用される従業員について、本人の希望、勤務成績、能力、勤務態度、担当業務の遂行状況、会社の業務上の必要性その他会社が必要と認める事情を総合的に勘案し、正社員へ転換することがあります。
正社員への転換を希望する者は、会社所定の方法により申し出るものとします。また、会社が業務上必要と認める場合は、本人の同意を得たうえで会社から転換を打診することがあります。
当社は、申出または打診に基づき、面談、勤務状況の確認、業務遂行能力の確認その他必要な選考を行い、正社員転換の可否を決定します。
正社員へ転換する場合の転換日、職務内容、就業場所、所定労働時間、賃金その他の労働条件は、会社が交付する雇用契約書または労働条件通知書により明示します。
正社員へ転換した者には、正社員に適用される昇給制度および賞与制度を適用します。ただし、支給時期、支給額、評価方法その他具体的な取扱いは、会社の賃金規程、賞与規程、個別の雇用契約書または会社が別途定める基準によります。
また、当社は、LINEマーケティング支援、Webマーケティング支援、営業支援、AI活用支援等の事業成長に必要な知識・スキルの習得を支援し、従業員の中長期的なキャリア形成を促進します。
掲載日: 2026年6月11日
株式会社MARKELINE