この記事は株式会社MARKELINEのWantedlyストーリーからの引用です：
https://www.wantedly.com/companies/company_9585239/post_articles/1070264
「どんな場所でも働ける」「好きな時間に働ける」——。
フルリモート・フルフレックスの求人に惹かれながらも、 こんな不安を感じる方は多いのではないでしょうか。
💭「本当に、自分ひとりで仕事を進められるのかな？」
💭「未経験のまま、ついていけるのかな？」
MARKELINEでも、応募前に同じ不安を抱えていたスタッフはたくさんいます。
この記事では、
✅「自由な働き方」の裏側で自然と身についていく力
✅ 未経験から成長したスタッフのリアルな声
✅ 一人で抱え込まなくていいサポート体制
についてお伝えします！
目次
「自分で進める力」は、最初から完璧じゃなくていい
フルリモートでは、オフィスのように誰かが常に隣にいるわけではありません。
だからこそ、
・ 今、何を優先すべきか
・ どう進めればもっと良くなるか
・ 分からないことを、どう相談すればいいか
を自分で考える場面が、自然と増えていきます。
ただ、これは「最初から全部できる人だけが向いている」という話ではありません。
大切なのは、 完璧を目指すより、まずやってみて、少しずつ良くしていく姿勢です。
未経験からスタートして活躍しているスタッフに共通すること
育児中の在宅ワーク、WEB業界未経験、リモート未経験
—— 入社前の背景は、人それぞれです。
多くのスタッフが入社前、こんな不安を抱えていました。
🤔「本当に安心して働ける会社なのか」
🤔「育児中であることが、仕事のハンデにならないか」
🤔「白紙の状態から、本当についていけるのか」
入社直後に苦労したことも様々です。
・ リモートならではのタスク管理やシステム操作
・ 成果を数値で改善していくプロセスの習得
・ 「もっと働きたいのに、できることがない」というもどかしさ
・ 正解のない仕様に戸惑い、一人で抱え込んで相談が遅れてしまった経験
それでも、いま活躍しているスタッフに共通しているのは、
特別な経験や才能があったからではない、ということです。
共通しているのは、次のような姿勢です。
🙋「もっとやりたい」と自分から手を挙げた
→ 業務の引き継ぎを求め、できることを少しずつ広げていきました。
🔄 完璧を待たず、まず動いて改善を続けた
→ 分からないことは調べ、仮説を持って相談する習慣をつくっていきました。
🤝 一人で抱え込まないように学んだ
→ チームや先輩のサポートを受けながら、自走できるようになっていきました。
今では、プロジェクトリーダーやLステップの戦略設計など、 それぞれの領域で成果を出しています。
背景は違っても、 未経験から始めて小さな改善を積み重ね、
自分から動き続けた人が フルリモートの環境で成長していく
——それがMARKELINEでのリアルです。
先輩スタッフが「どんな仕事をしているのか」「仕事のやりがい」
について、こちらの記事で詳しく紹介しています👇
MARKELINEってどんなとこ？先輩たちのホンネ聞いてみた！ | 株式会社MARKELINE
一人で抱え込まなくていい。はじめの3ヶ月のサポート
「自分で進められるか不安」——その気持ちは、とても自然なことです。
MARKELINEでは、
未経験の方が約3ヶ月で研修期間の卒業を目指せるよう、
段階的なサポートを用意しています。
📅 最初の1ヶ月｜オンボーディング研修
業務委託としての働き方、稼働時間の計測、セキュリティなどの基礎研修に加え、 自身のキャリアを描く「WCM（Will-Can-Must）面談」を実施。
夢・強み・会社から求められる役割を整理しながら、 進む方向を一緒に考えます。
📅 2〜3ヶ月目｜トレーニー期間
上位ランクのスタッフから業務を引き継ぎながら、 生産性の改善や「評価される質問の仕方」を実践。 フルリモートでの自律した働き方を、着実に身につけていきます。
困ったときの相談窓口も充実しています💬
・ 引き継ぎ元の先輩スタッフ
・ 週1回の「オープンタイム（Zoom）」
・ 定例ミーティング
・ Chatwork
チャットで伝えにくい内容は、画面共有しながら直接レクチャーを受けることも可能です。
また、Notionのマニュアルや解説動画、各AIツールも活用しながら、
「まず自分で調べ、仮説を持って相談する」流れを大切にしています。
リモートで信頼されるコミュニケーションのコツ
分からないことは、質問して大丈夫です。
ただ、リモートでは「相手の時間をいただいている」という意識が大切です。
たとえば、
❌「どうしたらいいですか？」
だけでなく、
✅「●●について調べ、××までは理解できました。▲▲の部分で迷っています。私は□□の方向で考えていますが、認識合っていますか？」
と伝えると、相手も状況を把握しやすくなります。
この「整理して伝える力」は、 日々の業務でも、応募時の課題提出でも活きてきます。
📝 応募を考えている方へ
MARKELINEの1次課題では、
顔が見えない環境でも相手の意図を汲み取り、
適切に伝える 文章コミュニケーション力を見ています。
完璧な文章よりも、
「自分で考え、相手に配慮しながら伝えようとしている姿勢」
が伝わる内容を歓迎しています。
👇こちらの記事も参考にしてみてください✨
【必読！】この記事を見つけた人だけ限定！選考ポイント大公開！ | 株式会社MARKELINE
「フルリモートに惹かれるけど、自分にできるか不安」
——そんな方こそ、まず課題に挑戦してみてください。
未経験からスタートし、今も成長を続けているスタッフがたくさんいます✨
育児や家庭と両立しながら、新しいスキルに挑戦したい方、
その一歩を、楽しみにしています🌟
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